A menudo oímos hablar de la jubilación anticipada voluntaria, pero esta jubilación -posible a partir de los 63 años- puede confundir Permite cuatro años antes de la jubilación ordinaria (a partir de los 61 años): jubilación anticipada «obligatoria».
Si te estás preguntando «¿Cómo me jubilo a los 61?», en este artículo te lo haremos saber Requerir Haga esto jubilándose anticipadamente debido a una terminación involuntaria.
vamos a explicar información En respuesta, se han introducido reformas de pensiones a partir de 2022.
¿Cómo jubilarse a los 61?
En 2022, para quienes hayan cotizado más de 37 años y 6 meses, la edad ordinaria de jubilación será de 65 años. La edad para las pequeñas ocupaciones catalogadas es de 66 años y dos meses.
Pero uno puede jubilarse temprano. jubilación anticipada voluntaria, cuando decide dejar de fumar antes de tiempo. Sin embargo, esto sólo es posible (como mínimo) Cuando estamos a dos años de la edad normal de jubilación nos pertenece. Por lo tanto, la edad mínima es de 63 años. Y el principal requisito es abastecerse en el mercado durante 35 años.
Sin embargo, si queremos o necesitamos dejar nuestra vida laboral a cierta edad incluso antesAbre la posibilidad de hacer lo siguiente Caso especial:
- beneficio mutuo -al igual que los empleados de RENFE-. Aunque, de hecho, la jubilación anticipada aquí puede ser tan pronto como a los 60 años.
- Nuestros grupos profesionales pertenecen a alguno de los siguientes: Artistas, profesionales del toreo, bomberos o ertzaintzas. O trabajar en un trabajo que se considere arduo, peligroso o tóxico y podría jubilarse tan pronto como a los 52 años.
- hay uno Discapacidad 65% o más, si no hay edad fija, pero con descuento por invalidez, es posible jubilarse a los 52 años. o 45% de invalidez, donde la edad de jubilación comienza a los 56 años.
- Finalmente, y lo que desarrollaremos en este artículo: Por ejemplo, cuando despido objetivo o colectivoasí: Jubilarse a los 61 años.
Jubilado a los 61 años por despido
Este enfoque se conoce como «jubilación anticipada por terminación involuntaria del empleo».O «jubilación anticipada obligatoria» a los 61 años, aunque no te obligue el empresario, sino Tienes la oportunidad de hacerlo porque hay una razón comercial que lo justifica..
Ese motivo tiene que ser una reorganización de la empresa, haciendo que la situación cambie. Aunque es necesario cumplir algunos requisitos. Estos dos aspectos serán discutidos más adelante.
Sin embargo, antes de continuar, debes saber que no siempre es 61, como dice el estatuto. La edad ordinaria de jubilación aplicable se ha reducido en cuatro años..Veamos un ejemplo:
Asumiendo 39 años de aportes, para el 2022 seremos 61 años. Entonces, nuestra edad común de jubilación en 2026 es 65 años.En resumen, menos cuatro años, podemos jubilarnos efectivamente 61 en 2022 -Si cumplimos los requisitos, claro-. Los veremos más adelante en este artículo.
Pero imaginemos que no acumulan 39 años en el mercado 33 en 2022 (El mínimo exigido, como iremos especificando a lo largo de este artículo), pasará a ser de 37 en 2026.Si la persona cumple 61 años en 2022, su edad ordinaria de jubilación en 2026 será de 66 años y 10 meses – certificar Cotizaciones menores de 38 años y tres meses, según la normativa del año.Con todo, el trabajador llegó a 2022 62 años y diez meses (cuatro años antes del tiempo correspondiente).
Motivos de separación involuntaria que conducen a la jubilación anticipada
Si, como hemos señalado en el apartado anterior, Terminación del contrato de trabajo por reestructuración, los empleados pueden acceder a las prejubilaciones que estamos analizando. Estas razones se resumen a continuación:
- La empresa ya ha hecho un despido colectivo Por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.En otras palabras, la llamada jubilación ANTES DE 61 años
- o un despido personal, pero objetivoTambién por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción.
- Termino del contrato por orden judicial.
- muerte, jubilación o incapacidad permanente del hombre de negocios como persona natural. O deja de existir la personalidad jurídica del contratante.
- Motivo del despido fuerza mayor (al igual que el coronavirus).
Nuevo en 2022
Tras la reforma de pensiones en 2022, se añadieron dos motivos más para esta jubilación (hace cuatro años):
– Este Extinción del contrato por voluntad del trabajador Si después de propuesta la cesión, no la acepta. o debido a cambios significativos en las condiciones de trabajo, o debido a la falta de pago o retraso persistente en el pago de salarios (u otra violación grave del empleador).
– Si el trabajador renuncia por las siguientes causas ser víctima de violencia de género.
En cualquiera de estas siete situaciones se puede solicitar la jubilación anticipada obligatoria.pero No todos pueden elegir este camino.pero tenemos que demostrar que cumplimos una serie de requisitos.
Requisitos de jubilación a los 61 años
Ya sea que tenga 61 años o más, el Seguro Social establece condiciones que comienzan con el acaparamiento 33 años en el mercadoDos de ellos deben estar incluidos en los últimos 15 años. No obstante, durante esos 33 años, se pueden incluir referencias al servicio militar obligatorio o prestaciones sociales alternativas, limitadas a un año.
En segundo lugar, debe ser Regístrate como demandante de empleoluego ve a sellar seis meses antes de gestionar dichas jubilaciones. Entonces, la jubilación anticipada a los 61 años no es la jubilación inmediata después de ser despedido. Tienes que esperar al menos medio año.
El tercer requisito, sólo en el caso de despido colectivo u objetivo, es Un recibo bancario o documento similar de que ha recibido una compensación pertenecen a él.O, en su lugar, certificar que se ha presentado una petición litigio Reclamar el dinero, o impugnar la terminación del empleo.
¿Cuánto costará a partir de 2022?
Para calcular esta cantidad, hHay formas de reducir la cantidad que se debe cobrar Factor de reducción a penalizaraunque menos que la jubilación anticipada voluntaria.
Estos coeficientes se basan en Tiempo que falta para que los trabajadores alcancen la edad ordinaria legal de jubilaciónAntes de la reforma de pensiones de 2022, estas cuotas se pagaban trimestralmente, pero ahora son por mes:
trabajador agrícola
Antes de cerrar, hay que recordar que los autónomos del Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social tendrán que acreditar, además de justificar el total de 33 años de cotización exigidos a esta jubilación, Al menos 6 personas han trabajado en los últimos 10 años enumerados (o en paro contributivo) en este sistema particular.
En conclusión
A partir de los 61 años, si se han realizado aportes suficientes, se puede jubilar cuatro años antes si, por ejemplo, una persona es despedida colectiva u objetivamente. A partir de 2022, como se puede observar en el cuadro que hemos elaborado, se sancionará menos a quienes hayan cotizado durante 44 años y medio o más.
