Tienes 18 años y estás eligiendo la dirección que vas a tomar en la vida. Estudias, te gradúas y empiezas a trabajar. Después de unos años, giras en círculos y ya no estás completamente realizado. Tu trabajo no te da suficiente satisfacción o incluso te hace infeliz. Es imperativo buscar un nuevo desafío que se adapte mejor a usted. La asesora profesional Ann Devynck de ‘Better Minds at Work’ explica cómo hacerlo.
“Para saber qué trabajo te hace feliz, es importante que desconectes por completo tu personalidad de lo que estás haciendo en ese momento. Al atreverte a analizar quién eres, qué te da energía y qué es importante para tus ojos, estarás capaz de encontrar la felicidad en el trabajo nuevamente. Los pasos del plan a continuación lo ayudarán a definir sus prioridades y reenfocarse de manera más efectiva», dice Ann Devynck.
1. ¿En qué soy bueno y qué me gusta hacer? ¿Cómo descubrir estos talentos?
La felicidad en el trabajo radica en la combinación inseparable de la capacidad de utilizar tu talento y encontrarte en los valores de la organización para la que trabajas. Averigüe en qué es bueno y mire más allá de su marco actual. En muchos sitios web, incluido el del VDAB, encontrarás herramientas que te ayudarán a ver las cosas con más claridad.
«Advertencia: el hecho de que hagas algo bien no significa necesariamente que te guste hacerlo. Y ambos factores son esenciales para ser feliz en tu trabajo. ¿Eres bueno en ciertas tareas pero odias hacerlas? ¿Es posible? Eliminar esto opción de la lista de funciones que desea realizar. No disfrutará de ello».
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2. ¿Cuáles son mis valores?
Determine qué estándares y valores son importantes para usted. Piense por ejemplo en la autonomía, el respeto o la integridad. Si le resulta difícil hacer esto por su cuenta, discútalo con sus amigos, colegas o familiares. ¿Cómo te describirían y cómo eres único para ellos? También encontrará muchas herramientas en línea que lo ayudarán a avanzar.
3. Marco
¿Ha determinado usted mismo los factores anteriores? Luego comience a pensar más en lo que quiere específicamente de su trabajo. ¿Qué condiciones de trabajo considera importantes? ¿Es un problema para usted un lugar de trabajo demasiado lejos de su casa? ¿Te gusta trabajar desde casa o crees que es importante poder beneficiarte de ciertas ventajas extralegales?
Verificar: Recuerde escuchar sus instintos al aplicar
«En la práctica, a menudo escucho a la gente decir ‘No había pensado en eso’. Los candidatos se muestran entusiastas cuando se postulan y están tan concentrados en el contenido del trabajo que pierden de vista otros aspectos por un momento», continúa Ann Devynck. «No es raro que esto resulte contraproducente. Aceptar un salario demasiado bajo puede ser frustrante. Una distancia al trabajo que parece ‘factible’ eventualmente se volverá agotadora. No se deje cegar por la firma de su contrato cuando presente la solicitud».
4. Usa los filtros de búsqueda de forma inteligente
Haz un trato contigo mismo: ¿qué estás dispuesto a aceptar y qué es impensable para ti? Si ha enumerado correctamente los factores anteriores, podrá realizar una búsqueda dirigida. «No en vano, las plataformas de trabajo están equipadas con todo tipo de opciones de filtrado, ¡utilícelas sabiamente!».
¡A por feliz! Comience su búsqueda de un nuevo trabajo aquí…
(em/eh) – Muchas gracias a Better Minds at Work
18 de noviembre de 2022
