Desde el joven graduado hasta el CEO, todos pueden beneficiarse de un curso o capacitación para adquirir nuevas habilidades o actualizar sus conocimientos. Tanto el gobierno como las empresas fomentan cada vez más el aprendizaje permanente. Sin embargo, la oferta de clases nocturnas, cursos online y cursos universitarios es muy amplia. ¿Cómo eliges la formación continua que mejor se adapta a tu carrera y qué tipos de cursos ofrecen el mayor valor añadido?
Puede centrar su elección en habilidades duras o habilidades blandas. los habilidades duras pueden describirse como habilidades técnicas o funcionales. Por otro lado, el habilidades blandas son habilidades personales y sociales que no son medibles y están más bien relacionadas con tu personalidad y la forma en que trabajas con los demás.
La mayoría de los cursos enseñan habilidades especializadas, como idiomas o programación, pero también hay varios cursos (en línea) que te brindan consejos sobre cómo mejorar tus habilidades interpersonales.
Educación continua para egresados de la escuela.
Acabas de salir de la escuela… Volver a clases parece una idea extraña, ¿no? Nada es menos cierto. La educación continua puede llevar a los empleadores a favorecer su CV sobre los de otros candidatos. Al tomar cursos adicionales, muestra a los posibles empleadores que está motivado para aprender más y hacer lo que sea necesario para superar las expectativas.
Analice los anuncios de vacantes, explore las habilidades requeridas y/o deseadas: ¿cuáles se encuentran a menudo en los trabajos para los que solicita? Si, por ejemplo, a menudo encuentra que el conocimiento de Photoshop es una ventaja en ofertas de trabajo interesantes, sin duda vale la pena aprender más sobre este software a través de un curso en línea o una clase nocturna. Mira también los seminarios, conferencias y por supuesto los cursos que tu antiguo colegio o universidad ofrece a las personas que ya están trabajando.
Los reclutadores tienden a prestar más atención a las habilidades duras, pero las habilidades blandas se vuelven cada vez más importantes durante el proceso de contratación. LinkedIn Learning, por ejemplo, ofrece innumerables cursos sobre comunicación, gestión del tiempo, liderazgo y más. Con estos cursos, no necesariamente adquirirás conocimientos directos pero recibirás útiles consejos y trucos para trabajar tus habilidades interpersonales y organizacionales.
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Formación continua para empleados ambiciosos
La educación continua es la manera perfecta de mostrarle a su empleador que está listo para una promoción. Incluso si estás buscando un puesto en otra empresa, por ejemplo como ejecutivo o gerente, los cursos y capacitaciones serán un excelente complemento para tu CV. Puede optar por ampliar sus conocimientos o especializarse en su industria. Si quieres especializarte, opta por una formación avanzada. Si quieres ampliar tus conocimientos, un curso de iniciación sobre un tema del que sepas poco o nada es una buena opción. Existen muchos sitios web, gratuitos o de pago, para educarlo sobre todo tipo de temas, tanto de manera informal como con miras a obtener una certificación.
Gracias a sus años de experiencia, es posible que tenga las habilidades técnicas y el conocimiento de la industria necesarios, pero ¿ha desarrollado también sus habilidades con las personas? Por ejemplo, si desea convertirse en un líder de equipo, varias calificaciones gerenciales le serán útiles para demostrar que encaja bien en este rol. Piense en la comunicación efectiva, el pensamiento de resolución de problemas y la flexibilidad. Estas habilidades son a veces más importantes que las habilidades duras.
¿Cuándo tomarse el tiempo para entrenar?
¿Trabajas a tiempo completo durante el día? Las clases nocturnas probablemente serán la solución más adecuada. Si quieres aprender a tu propio ritmo, el autoaprendizaje también es una opción. Si está tomando un curso en línea, generalmente no hay horarios establecidos. Si desea estudiar a tiempo completo, varias universidades y establecimientos de educación superior ofrecen el estatus de estudiante trabajador (que no debe confundirse con el estatus de ‘student jobiste’ que implica no exceder las 475 horas de trabajo por año). Para beneficiarse de este estatus, debe trabajar al menos a media jornada (por cuenta ajena o por cuenta propia) pero puede compaginar más fácilmente estudios y trabajo.
La formación continua no tiene por qué durar semanas o meses: si, por ejemplo, hace mucho tiempo que no escribes un nuevo CV, un curso breve sobre mejores prácticas de CV y cartas de presentación puede ser de una ayuda inestimable para ti. Sin embargo, son los programas de formación más largos los que más te beneficiarán, especialmente si también recibes un certificado o diploma después de completarlos. ¿Has encontrado la formación ideal pero está ligeramente por encima de tu presupuesto o en momentos en los que no estás disponible? Hay soluciones como los préstamos personales o las licencias de estudios pagadas.
En resumen: los mejores cursos y formaciones vespertinos dependen de una serie de criterios como el sector en el que trabajas, tu experiencia profesional previa y el puesto al que aspiras en el futuro. Considere lo que quiere lograr con la educación continua y si desea enfocarse principalmente en habilidades duras o blandas. Es esencial aprender cosas nuevas y mejorar tus habilidades, no solo para tu desarrollo profesional sino también para tu desarrollo personal.
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(aj/kv) – Fuente: TopCompare.com
5 de septiembre de 2022