¿Todavía quieres beneficiarte de un aumento de salario antes de finales de 2022? Admítelo: la idea de acercarte a tu jefe para revisar tus aumentos salariales te produce sudores fríos. No entres en pánico… ¡Jobat te ayuda a prepararte para esta entrevista como debe ser!
Paso 1: conversación informal
Si desea obtener un aumento de sueldo, lo mejor es plantar una semilla por adelantado. Cómo ? A través de una conversación informal con su gerente. Dile que realmente quieres más responsabilidades y que estás ansioso por asumir nuevos desafíos. Si ha estado en la empresa por un tiempo, puede decir que está listo para el siguiente paso en su carrera.
Paso 2: no te andes con rodeos
Para conseguir lo que quieres, es recomendable ser claro y preciso. ¿Qué quieres y qué estás esperando? No des por sentado un aumento. Justifica tu deseo y prepárate para responder cualquier pregunta que te haga tu jefe. ¿Por qué realmente mereces este aumento?
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Paso 3: presentación formal
Para respaldar su historia, puede ser una buena idea preparar una presentación formal. ¿Asumiste más desafíos que el año anterior? Presente su rendimiento en un gráfico claro. ¿Tienes un plan específico para el próximo año? Luego, resuma sus propias pautas en tres oraciones. Demuestra que eres proactivo y te tomas tu trabajo en serio.
Paso 4: practique su defensa
Párate frente a un espejo y explica en qué eres bueno y por qué mereces un aumento. De esta manera, su defensa está en su cabeza y hay menos posibilidades de que el estrés se haga cargo.
Paso 5: elige el momento adecuado
¿Su empresa acaba de ver pasar un gran contrato bajo sus narices? Evite pedir un aumento en este momento. Por otro lado, si sabe que el negocio va bien y recientemente consiguió un gran cliente, apresúrese a llamar a la puerta de la oficina de su jefe. Golpea el hierro cuando esté caliente.
Averigüe: ¿Cuál es el mejor momento para pedir un aumento de sueldo?
Paso 6: crea una nueva función
¿Sientes que te estás perdiendo ese aumento de sueldo? Crear un nuevo puesto con más responsabilidades. Si ha estado haciendo el mismo trabajo durante años, es probable que esté trabajando más que cuando comenzó su carrera. Esto no es sorprendente ya que ahora tiene el conocimiento y la experiencia para realizar tareas mucho más allá de su posición inicial. Sea claro y mencione todo lo que hace además de la descripción de su trabajo.
Paso 7: resumen por correo electrónico
¿Terminó la entrevista oficial? Buenas noticias, pero no olvide enviar por correo electrónico un resumen de su entrevista. Agradécele a tu jefe por la conversación y repite por qué mereces el aumento. Si realizó una presentación, asegúrese de incluirla como archivo adjunto. De esta manera, su jefe siempre puede consultarlo antes de tomar una decisión.
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Paso 8: seguimiento de su solicitud
¿Han pasado varias semanas desde su entrevista y todavía no ha tenido noticias de su jefe? Tome la temperatura y pregunte al respecto. Si obtienes un no, siempre puedes obtener un sí…
Paso 9: Hable con un colega más experimentado
¿Siente que la conversación con su gerente no llegó a ninguna parte? Llamar a la puerta de un colega más experimentado. Él puede darte consejos útiles o animarte con palabras positivas. ¿Quiere decirte una buena palabra? ¡Cada pequeño gesto cuenta!
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(dt/em/eh) – Fuente: CareerAddict
10 de octubre de 2022
