Sin duda, esta es una de las preguntas que me hacen mis clientes en las consultorías laborales. Por eso en este artículo voy a dar una respuesta práctica y sencilla a esta pregunta.
Cálculo de permisos por contingencias comunes
Para calcular sus ingresos durante la baja por enfermedad común, es importante que tenga El recibo de sueldo del mes anterior a la licencia. Reflejará la base de cotización para contingencias comunes.
Dicho esto, es necesario recalcar que, como trabajador, debes cumplir con los requisitos de la empresa para pagarte el salario mientras estés incapacitado, y eso es Los períodos de cotización deben pagarse durante al menos 180 días en los 5 años anteriores a la licencia por incapacidad.
Esta obligación no se aplica a las ausencias causadas por accidentes no laborales, accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, No se requiere cotización previa.
¿Cuánto tengo que cobrar?
este Base de contingencia ubicada en tu nómina, divídela entre 30 días saber el sueldo de ese dia Salario de referencia.
Una vez que hayamos calculado su salario diario, esto es lo que recibirá:
- No recibirá ningún dinero durante los primeros 3 días.
- existir. .entre En el día 4 y 20, recibirá el 60% base de la regulación.
- de El día 21, se le cobrará el 75% de su base normativa.
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Cálculo de Licencias por Emergencias Laborales
En el caso de excedencia por contingencias profesionales, se computa de forma diferente.aquí Las tarifas de retiro se cobrarán desde el primer día. (Recuerde, en caso de contingencias profesionales, se le retribuirá a partir del 4º día de su baja laboral).
Aparte de, Siempre se le cobrará el 75% de la base reguladora desde el primer día.
En resumen
Calcula tu nómina si estás de baja por enfermedad Debes considerar los siguientes puntos:
- Base reguladora: salarios diarios.
- Si se trata de una baja de emergencia general.
- O baja por urgencias profesionales.