Calcula el importe de tu prestación por desempleo

Desde el 1 de noviembre de 2012 se ha reformado el sistema de prestaciones por desempleo.

¿Qué está cambiando?

Si recibe beneficios hoy, el monto de estos disminuye de acuerdo con la cantidad de años que haya trabajado.

Si, por ejemplo, ha trabajado durante 2 años, recibirá la prestación mínima por desempleo después de 1,5 años. En cambio, si ha trabajado durante 11 años, lo recibirá recién después de 3 años.

Tenga en cuenta que este cálculo no se aplica a las siguientes personas:

  • Solicitantes de empleo que reciben un subsidio de integración
  • Solicitantes de empleo registrados en el régimen de complemento de empresa
  • Empleados a tiempo parcial

Importes válidos desde el 07/01/2015

Este cálculo no es válido para ciertas excepciones. Para un cálculo exacto, le recomendamos que se ponga en contacto con el RVA.

Su último salario bruto es el salario que ganó durante al menos cuatro semanas consecutivas de un solo empleador. Debe tratarse de salarios sobre los que se hayan pagado cotizaciones a la seguridad social.

Si no se cumplen estas condiciones, el importe de la prestación por desempleo se calcula entonces sobre la base de un salario de referencia de 1.502 euros brutos (importe indexado y vigente desde el 01/07/2015).

¿Bruto o neto?

Tenga en cuenta que su asignación todavía está sujeta a una retención de impuestos del 10,09%. Las siguientes personas no se ven afectadas:

  • Trabajadores ‘a la cabeza y responsables de una familia’
  • personas solteras
  • convivientes que reciben el 40% de las asignaciones siempre que su cónyuge solo reciba un ingreso de reemplazo
  • convivientes que reciben subsidios a tanto alzado
  • desempleados que se benefician de una exención por razones sociales y familiares.

No se deduce cantidad alguna de la compensación de asignaciones para desempleados subordinados a una agencia local de empleo (ALE).

Ejemplo

Supongamos que has trabajado durante 6 años, vives solo y tu último salario bruto fue de 2.000 euros.

Si estás desempleado a tiempo completo y tienes derecho a la prestación, obtienes una prestación durante los tres primeros meses a razón de 1.300 euros al mes. Del 4º al 12º mes, recibirás 1.200 euros. El segundo año recibirás 1.100 euros al mes. Para el tercer año, se beneficiará de subsidios de 1.070 euros durante los dos primeros meses y luego recurrirá a la cantidad mínima de 953 euros.

Si hubiera trabajado durante siete años, recibiría 1.070 euros por dos meses adicionales. Por lo tanto, ‘ganaría’ dos meses por año de carrera. Esta segunda fase puede durar hasta 36 meses. Después de 48 meses de desempleo, vuelves a la cantidad mínima.

La asignación no siempre fluye de la fuente

Desde el 1 de enero de 2015, el subsidio se suprime a partir de los 55 años*.

En tres situaciones*, conservas la cantidad recibida en un momento determinado:

  • Has trabajado durante más de 22 años seguidos. Es probable que este número de años trabajados aumente aún más en los próximos años para alcanzar la obligación de una larga carrera de 25 años al 01 de noviembre de 2017. (Hasta octubre de 2015: 22 años, de noviembre de 2015 a octubre de 2016: 23 años, de noviembre de 2016 a octubre de 2017: 24 años, de noviembre de 2017: 25 años).
  • tiene al menos el 33% de su cuerpo declarado incapacitado para el trabajo.
  • tienes 55 años

*: Las condiciones exactas se pueden encontrar en www.onem.be

Número mínimo de días trabajados

Para tener derecho a la prestación por desempleo es necesario, además de las demás condiciones de aplicación, haber trabajado un determinado número de días. Ciertos días, como la licencia por enfermedad o los días de vacaciones, se tratan como días hábiles.

Este número de días depende de su edad. Si tiene menos de 36 años, debe haber trabajado 312 días (12 meses) en los 21 meses anteriores a su solicitud.

Si tiene entre 36 y 49 años, debe haber trabajado 468 días (18 meses) en los 33 meses anteriores a su solicitud.

Si tiene 50 años o más, ha trabajado 624 días (24 meses) en los 42 meses anteriores a su solicitud.

Lea también nuestra guía electrónica: ¿Cómo escribir una buena carta de renuncia?

(eh)

11 de julio de 2023

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