Beneficios Adicionales por Enfermedad Accidental o Ocupacional

La resolución de la Administración General de la Seguridad Social de 28 de octubre de 2022 regula la aplicación de las prestaciones complementarias Accidente o Enfermedad ProfesionalSon prestaciones distintas a las pensiones. incapacidad permanente, y pagado a través de agencias de ayuda mutua. Sin embargo, quién no necesita pagar estos beneficios.De todos modos, las innovaciones que discutimos en este artículo son beneficiosas para aquellos ocurre un problema o enfermedad profesional e invalidez permanente, incluso en caso de fallecimiento de un familiar.

reserva de asistencia social

La resolución que analizamos se fundamenta en el artículo 96 de la Ley General del Seguro Social.Esto demuestra que luego de destinar un presupuesto para la denominada «Reserva de Estabilización de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social», el 10% del excedente se utilizará para brindar reserva de asistencia socialEs decir, prestaciones complementarias para las emergencias profesionales descritas anteriormente.

El objeto de esta reserva esFinanciamiento para necesidades inesperadas Debido a las emergencias laborales, los trabajadores y sus familias tienen que afrontarlas. Si el afectado tiene una invalidez parcial, total, absoluta o grave. Si resulta que estos hechos dan lugar a un estado especial o situación de necesidad.

Un heredero es el heredero de una persona que murió a causa de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

¿Qué ayudas puedo solicitar?

Estos beneficios adicionales están incluidos en los llamados «Catálogo de Prestaciones de Asistencia Social Complementaria»Cualquier prestación que no esté incluida, no la pagará el reciprocador. La estructura de catalogación se divide en los siguientes tres bloques:

recuperación y recuperación

Esta sección incluye ayuda financiera para:

  1. pagar Acceso a un centro sociosanitario o centro residencialmediano o largo plazo.
  2. para financiar los gastos asociados con un Ocasionalmente hospitalizado.
  3. obtener Prótesis y ayudas técnicas no reglamentadasPor ejemplo, acceso a materiales médicos más avanzados en comparación con los materiales estándar.
  4. Envia a tratamiento o terapia médica no reguladacomo medicamentos o planes de tratamiento más innovadores.

Reposicionamiento y Adaptación Profesional

El segundo grupo de beneficios de ayuda se enfoca más en el lado laboral del trabajador. Apoyo financiero para cubrir gastos, tales como:

  1. curso Entrenamiento profesionalInserción sociolaboral.
  2. renovación del sitio donde estan los trabajadores autonomía Si necesita ser modificado por razones tales como problemas de movimiento, se ejecuta su actividad.

necesidades diarias

El tercer capítulo de las ayudas trata de la adecuación de los medios básicos para el desarrollo de las actividades básicas de la vida diaria. Tiene los siguientes beneficios:

  1. Este eliminar obstáculos en la residencia habitual.
  2. adquisición Alojamiento vivienda habitual.
  3. adaptar vehículo.
  4. apoyo familiar Para completar las tareas básicas de la vida diaria.
  5. Ingresar nueva tecnología información y comunicaciones.

otros beneficios

Finalmente, la Dirección General de Regulación de la Seguridad Social prevé una serie de ayudas para casos más graves e incluso fallecimientos de trabajadores:

  1. Reponer ayuda a la muerte. Por ejemplo, donar a un funeral.
  2. ayuda tren bajo el cuidado de una persona gravemente discapacitada. Generalmente parientes. )
  3. Ayudar a mantener la posesión o goce de la vivienda habitual.
  4. Otras prestaciones en beneficio de los trabajadores en condiciones especiales por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales necesidad, o sus herederos. A diferencia del resto de las ayudas, este último punto puede resultar demasiado general.

¿Quién decide brindar o no brindar esta ayuda?

El artículo 3 de la Resolución establece que las mutuas de seguros son las encargadas de prestar dicha asistencia. Por tanto, cada mutua puede decidir si concede un determinado tipo de ayuda solicitadaDebido a la particularidad de cada archivo.

Límites de ingresos aplicables

Para regular estas ayudas, la resolución de 28 de octubre de 2022 Establecer límites de ingresos que los solicitantes no pueden excedercomo las pensiones no contributivas de la seguridad social.

Estas limitaciones se reflejan en el artículo 4 del documento que estamos analizando, en el que también se incluyen los documentos que se deben aportar para solicitar estas ayudas.

Establecer límites de ingresos cada unidad de convivencia y según Salario mínimo interprofesional vigente (Belleza estrella)Estos números, a su vez, varían según el nivel de discapacidad de que se trate. En resumen, los solicitantes de estos beneficios deben recibir como máximo:

  • Gran invalidez: 1,8 veces SMI
  • Invalidez absoluta: 1,5 veces SMI
  • Invalidez total: 1,2 veces SMI
  • Invalidez parcial: 1,2 veces SMI

Pero también muestra que para el segundo miembro de esa unidad de convivencia habrá que sumar otro 1,2Por cada persona restante que conviva -si la hubiere-, 0.2 o más (multiplicado por el número total del tercer miembro).

Ejemplos prácticos de limitaciones de ingresos

Pensemos en una persona a la que se le ha concedido una gran invalidez por accidente de trabajo y vive sola. La cifra de ingresos que no se puede superar para obtener una de las ayudas que hemos visto en este artículo es de 950 x 1,8 = 1.710 euros. Si cobra más de esta cantidad, no tendrá derecho a.

En cambio, supongamos que vives con tu pareja. en este caso, ingresos totales del hogar No debe superar los 950 x (1,8 + 1,2) = 950 x 3 = 2.850 EUR. Si ingresan juntos más de esa cantidad, tampoco pueden reclamar el beneficio o beneficios. Ahora suponga que vive con otras tres personas. Entonces el cálculo será 950 x (1.8 + 1.2 +[0,2 x 2]) = 950 x 3,4 = 3.230 euros.

En conclusión

Esta dotación de prestaciones es sin duda una buena noticia en sentido general, aunque en muchos casos es fácil superar los límites de ingresos (sobre todo si la unidad de convivencia tiene más de dos miembros). Aunque hay otro aspecto negativo: el empoderamiento mutuo para dar o no ayudar. En ausencia de la Sección 4 del bloque «Otros beneficios», la asistencia no específica está disponible si ambas partes notan una necesidad. Porque esa gran diferencia que queda allí puede volverse negativa, lo que encaja muy bien con la arbitrariedad de esta ayuda, ya que está en manos y discreción de ambas partes en todo momento.

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