Las inspecciones laborales tienen como objetivo garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad social.Esta supervisión se realiza a través de Inspectores de trabajo y subinspectores.
Por tanto, presentar una denuncia ante la Inspección puede ser la solución para aquellos trabajadores que experimenten infracciones en el ámbito laboral: acoso laboral, horas extraordinarias, etc.
Tasa de reclamación
Las denuncias pueden ser completamente gratuitas, es decir, no tienes que pagar nada por ello.
¿Quién puede reclamar ante la Inspección de Trabajo?
Cualquier persona que tenga conocimiento de una violación del orden social puede presentar una denuncia. Por lo tanto, no es necesario trabajar para la empresa para poder informar.
¿Las denuncias son anónimas?
Esta es una de las preguntas más frecuentes a la hora de presentar una denuncia ante el Defensor del Pueblo, sobre todo si el denunciante es un empleado de la empresa denunciada.
Pues bien, las autoridades toman en cuenta esta preocupación de los trabajadores; para que, Aunque deberás identificarte y firmar tu denuncia, tus datos se mantendrán privados.
Una vez que notifique a un inspector de una infracción en su empresa, un inspector o inspector adjunto estará presente en su lugar de trabajo sin previo aviso.Dicha Las comprobaciones se realizarán con el máximo cuidado y confidencialidad para evitar que descubran que fue usted quien realizó la denuncia..
De todos modos, también puedes informar a través del formulario. anónimo,pasar Correo electrónico contra el fraude laboral.
Si desea conocer sus derechos, síganos en: Facebook, Telegram, Twitter, Instagram y Google News.
¿Cómo serán las inspecciones para determinar los hechos?
Las empresas pueden investigar los hechos de las siguientes maneras de cuatro vías:
- Acceder a las asignaciones.
- Verifique el archivo de gestión.
- Designar a la empresa para que presente los documentos y declaraciones requeridos en la fecha y hora señalada.
- Llamar a los trabajadores que han denunciado para recabar más datos sobre el tema de la denuncia.
Posteriormente, el inspector o subinspector se dirige al centro de trabajo e iniciará la inspección de acuerdo con las condiciones previstas por la ley.
¿Cuánto dura la inspección del trabajo?
Como regla general, hay una plazo de 9 meses Se emite informe, salvo interrupción no imputable a la Inspección de Trabajo.
mientras en casos mas complicadosEste plazo puede extenderse a quedan 9 meses.
como puedes reportar
Las denuncias deben presentarse por escrito ante la Inspección de Trabajo.
Puede hacer esto de dos maneras:
- Utiliza el modelo oficial que puedes descargar en este enlace.
- Si necesita más espacio para exponer los hechos, escriba el suyo propio.
Además, le recomiendo que adjunte el modelo oficial o escrito, Documentos que acrediten el motivo de su denuncia.
¿Dónde se puede presentar una denuncia?
Tienes cuatro vías para presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo:
- de cara a caraPara ello, deberás acudir a la Jefatura de Inspección de Trabajo de tu ciudad. Llévate dos copias, una para ellos y otra para ti, que será sellada.
- presentarlo en cualquier Archivos públicos de las Administraciones Públicas del Estado, de las Comunidades Autónomas y de algunas Administraciones MunicipalesNo recomiendo esta opción si la queja es urgente.
- de telemáticaA través de Internet, acceda a la página web de la Sede Electrónica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
- atravesar correoEn este caso, también deberá aportar dos copias de la denuncia. La carta debe enviarse a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social provincial donde se encuentra la empresa.
