A pesar de funcionario publico Peruanos esperan decreto que apruebe proyecto de ley días no laborables Para todo este año (generalmente fechas cercanas a los feriados aprobados), el gobierno ha implementado medidas similares que se aplicarán a las elecciones de 2026.
Decreto Supremo N° 003-2026-TR Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Prevé “medidas laborales para la participación ciudadana en las elecciones generales del 12 de abril de 2026”. Esto incluye aprobar Tres días no laborables Pero sólo se aplican a los trabajadores que trabajan lejos de los lugares de votación.
El Gobierno aprueba tres días inhábiles
él Artículo 5 El decreto supremo establece «medidas dirigidas a los trabajadores de los sectores público y privado que prestan servicios en zonas geográficas distintas a las casillas electorales».
Independientemente de si son del sector público o privado, quienes «presten servicios en un área geográfica distinta a un lugar de votación» y puedan acreditar que han ejercido su derecho al voto tendrán derecho a un tiempo libre alrededor del día de las elecciones de 2026.
- Sábado 11 de abril
- Domingo 12 de abril, el mismo día de las elecciones.
- Lunes 13 de abril.
Sin embargo, estos no son días festivos; días no laborables;Es decir, necesitan ser compensados por el tiempo no trabajado.
El sector privado también se toma un respiro
«En el sector privado, la forma de restituir efectivamente los días no trabajados se determina mediante un acuerdo entre el empleador y el trabajador. A falta de acuerdo, corresponde al empleador decidir», aclara el texto.
Para profundizar, esto no significa que el empleador decida si el trabajador toma un descanso; Decidir cómo compensar las horas trabajadas.
Mientras tanto, en el sector público, “Cada entidad toma las medidas necesarias para asegurar la adecuada prestación de servicios de interés general y establece formularios para el restablecimiento del número de días de suspensión en función de las necesidades de la entidad”.
Otras medidas
Asimismo, «se han aprobado medidas para los trabajadores del sector público y privado cuya jornada coincida con la jornada laboral». elecciones generales”.
Para los trabajadores de los sectores público y privado que no laboran en áreas geográficas distintas a los lugares de votación, las medidas adicionales solo aplicarán si sus días hábiles coinciden con el 12 de abril de 2026 (Día de las Elecciones Generales).
- Tienen derecho a ejercer su derecho de voto al inicio de la jornada laboral o durante el período de trabajo durante un período de tolerancia compensada.
- Si actúan como miembros del comité de votación, tienen derecho a no trabajar el día de la elección y están obligados a recibir una compensación, sin perjuicio de las reglas aplicables a los miembros del comité de votación.
