durante una entrevista Información en vivo, Silvana Giudicirepresentante del país libertad y progresodestacó el impacto de la Ley de Modernización Laboral aprobada por la Cámara de los Comunes: «Esta ley es transformadora en varios aspectos. Rompe estructuras sindicales rígidas y adapta los convenios laborales a las necesidades actuales».
El legislador destacó que el debate en la sala estuvo plagado de escándalo y falta de argumentos: «No se escucharon los argumentos, o solo se escuchó a una de las partes. Fue todo tan vergonzoso, que hasta cantaron y silbaron la marcha peronista en el recinto»..
Nueva programación
Flexibilidad en horarios de trabajo y acuerdos de empresa
El equipo de prensa critica constantemente la posibilidad de ampliar la jornada laboral a doce horas, así como el riesgo de celebrar convenios colectivos con empresas en condiciones inferiores a las activas. Giudici respondió: «No se trata de que haya una jornada laboral de 12 horas. Se trata de crear flexibilidad para que empleadores y empleados puedan definirla. Los trabajadores no están desprotegidos bajo el nuevo acuerdo»..
Refiriéndose a las acusaciones de asimetría entre empleadores y empleados, añadió: «No te pueden obligar a trabajar 12 horas. Lo que hay que hacer es crear un nuevo convenio, pero la diferencia es que en lugar de representar a un solo sindicato, permite la representación por sector o actividad»..
Considerando la posibilidad de negociar condiciones salariales más bajas, el representante puso el ejemplo de la industria audiovisual: «Aún hoy, el acuerdo de 1970 requiere 25 personas para cubrir un programa al aire libre. La tecnología ha avanzado hasta el punto de que este problema puede resolverse con cámaras de alta definición. ¿Es beneficioso para los trabajadores mantener tales condiciones? ¿Llevará eventualmente a la expulsión de los empleados y a la obstaculización de las actividades?» Fue más allá: «Muchos empleadores no contratan porque necesitan tomar demasiadas precauciones y saben que podrían enfrentar demandas multimillonarias por despido. Esta ley limita las multas y crea previsibilidad»..
Impacto en la convivencia parlamentaria y los eventos dentro del museo
Preguntado sobre el ambiente en la reunión para votar la reforma laboral, Giudici dijo: «Fue agotador porque desde el principio sabíamos que ni el kirchnerismo ni la izquierda serían pacíficos. Peter Lagara llevó cadenas al escritorio de Menem y ellos gritaron, hay violencia. Pero nuestro grupo decidió no responder al ataque, para que la reunión no se saliera de control»..
El diputado describió el tenso y violento incidente: «Un diputado pasó e intentó interrumpir al reportero. Tuvimos que detenerlo y pedirle que se fuera. Entonces Carignano desconectó los cables que forman parte de todas las instalaciones eléctricas de la banca. Esto afectó incluso al diputado que tenía un implante coclear».
Destacó las diferencias de convivencia dentro del oficialismo tras la ampliación de escaños: «Este es un salto cualitativo impresionante. No es lo mismo 30 personas que nunca han estado involucradas en política que 94 personas con diferentes experiencias parlamentarias. Comenzamos este período parlamentario con 94 personas preparándose y trabajando en estos temas». Pese a estos hechos, defendió la actitud de La Libertad Avanza: «Decimos: no respondan al ataque. Ustedes conocen las atrocidades que ocurrieron en nuestro día, pero mantuvimos la moderación».
Cambios en los fondos de asistencia y exclusiones de licencia por enfermedad
El debate también incluyó cuestiones técnicas relativas al Fondo de Asistencia Laboral (FAL) y la gestión de recursos. Giudici señaló: «Es mucho más flexible poder tener un fondo específico y tener una previsibilidad absoluta porque hay un límite a esas sanciones en lugar de un límite a las compensaciones. ¿Quién lo gestionará? Los organismos encargados de hacer cumplir la ley lo regularán y será automático. «Cuando se le preguntó sobre la exclusión de la disposición sobre licencia por enfermedad del artículo 44, explicó: «Lo discutimos mucho. Cuando no estás seguro de si el artículo es correcto y tienes que modificarlo de todos modos, y no sabes si hay consenso, lo eliminan y lo envían al Senado. Si queda un vacío legal, se promulgarán leyes complementarias. «
El diputado reconoció que la reforma era sólo el primer paso: «No es óptimo porque no se pueden hacer cambios tan grandes día tras día. Es muy bueno, es flexible y se puede corregir más tarde»..
Concluyó su compromiso reiterando sus expectativas positivas: «Estoy seguro de que esto creará empleo registrado. Todos los empresarios te dirán: ‘No contrato porque la multa por compensación destruirá tu empresa’. Ahora hay previsibilidad»..
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