¿Siempre sale de buen humor de su entrevista de evaluación pero sale un poco desmoralizado? Seguro que no eres el único. ¡Te ofrecemos una serie de 9 consejos para una entrevista de evaluación constructiva!
Mientras que algunas personas disfrutan de su entrevista de evaluación, otras la temen. Rara vez escuchará testimonios que mencionen cuán inspiradora fue tal conversación. Y, sin embargo, ¡este debería serlo!
¿Por qué esta entrevista anual termina tan a menudo en un fracaso? Simplemente porque las expectativas suelen ser demasiado altas. En tal conversación, un jefe enumera lo que espera de usted y cómo ha trabajado para lograr sus objetivos. Luego te hace una serie de elogios por tu forma de trabajar. Resulta que un buen jefe actúa así durante todo el año y, por lo tanto, no tiene mucho que decir durante la entrevista de evaluación.
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Tráfico de doble sentido
Una entrevista de evaluación funciona en dos direcciones: el empleado debe poder hablar abiertamente sobre los problemas encontrados en su lugar de trabajo. Sin embargo, esto conlleva ciertos riesgos porque las palabras que pronuncies pueden ser usadas en tu contra más adelante.
Extra: ¿Qué hacer en caso de evaluación negativa?
Guía Práctica
- Haz una lista de tus logros profesionales durante los últimos 12 meses. No te conformes con una hoja de papel, comunícaselos verbalmente a tu jefe.
- Revise la descripción de su trabajo para saber exactamente qué se espera de usted.
- Piensa en lo que se podría mejorar. Sea más consultado, trabaje de forma más independiente, … Presente inmediatamente soluciones a su jefe.
- ¿Qué le gustaría lograr en el próximo año y cómo puede su gerente ayudarlo a lograrlo?
- Si desea asistir a una capacitación o un taller, infórmese de antemano y venga con un presupuesto. ¡Haga hincapié también en el valor añadido que aportaría a la empresa!
- ¿Tiene problemas que interfieren en su trabajo? No esperes a la entrevista de valoración para hablar de ellos, resuélvelos inmediatamente.
- Es importante saber qué espera tu jefe de ti en los próximos meses. Siga haciendo preguntas hasta que sepa exactamente qué hacer.
- ¿No estás de acuerdo con un colega? No le conviene hablar mal de los demás en una entrevista de evaluación. ¿Quieres vaciar tu bolso a toda costa? Mostrar pragmatismo y profesionalismo.
- Finalmente, lea atentamente el informe de la entrevista de evaluación. Si no está de acuerdo con ciertos elementos mencionados en el mismo, siempre puede solicitar adaptarlo o agregar una objeción al archivo.
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(dt/em/eh) – Fuente: Intermediair
23 de diciembre de 2022
