Si desea escalar la jerarquía internamente, debe planificar con mucha anticipación. No basta con enviar tu currículum si ves que hay una oferta publicada en la intranet…
“En el mundo de los negocios, los caminos que conducen al desarrollo profesional suelen ser impredecibles”, dice Frederique Brugeman, directora general de la oficina de contratación especializada Robert Half Belux. «Lo que funciona para una persona no tendrá el mismo efecto para otra persona. El azar y la suerte son incontrolables. Sin embargo, hay algunas cosas que puedes implementar para aumentar tus posibilidades de ser ascendido o realizar una función nueva y más interesante».
Basado en su larga experiencia laboral, comparte 8 consejos para subir la escalera en su empresa.
1. Red con cualquier persona en su lugar de trabajo
Puede sonar un poco cliché, pero en los negocios no siempre se trata de lo que sabes, sino de a quién conoces. Para el desarrollo de su carrera, será de su interés forjar tantos vínculos como sea posible en su lugar de trabajo. Estos contactos serán útiles cuando necesite referencias para nuevas oportunidades.
2. Haz más de lo que te piden
Los buenos gerentes siempre buscan personas que estén dispuestas a hacer más de lo que se les pide. No debe tener miedo de asumir nuevos proyectos y asumir tareas adicionales. Esto te hará destacar entre los demás.
3. Mantén a la gente al tanto de lo que estás haciendo
Trate de enumerar todo lo que ha logrado en el ejercicio de su función y actualice este documento lo antes posible. Si surge una candidatura interna, tendrás tu lista a mano y podrás justificar por qué eres el candidato adecuado.
4. Desarrolla tus habilidades
Una señal obvia de que estás hecho para un puesto es tu voluntad de desarrollar nuevas habilidades en tu lugar de trabajo. Demostrarás compromiso y demostrarás que estás dispuesto y quieres progresar.
5. Habla lo suficientemente alto
No es suficiente haber tenido éxito en un proyecto o poder nombrar las tareas que realizas. La gente necesita recordarte. Por lo tanto, asegúrese de ser amable, confiado y hablar lo suficientemente alto (sin exagerar).
6. Felicite a los demás
Si un colega o equipo ha trabajado duro en un proyecto, asegúrese de felicitarlos cuando un gerente esté presente. Mejorará la forma en que será percibido en el trabajo.
7. Profundiza tus conocimientos
Si desea alcanzar las alturas en un sector específico, deberá profundizar sus conocimientos regresando a casa por la noche. Publica artículos, plantea temas interesantes,… Tus esfuerzos serán recompensados. Habla con tu jefe, tus compañeros y demuestra que dominas la disciplina en cuestión.
8. Encuentra un mentor
¿Tienes dudas sobre los pasos a seguir para seguir adelante? No dudes en acercarte a alguien y considerarlo tu mentor. El asesoramiento y la capacitación que reciba no solo lo beneficiarán a usted, sino que también le darán a su empleador una idea de sus planes a largo plazo.
(Eh/Jy)
22 de agosto de 2022
