¿Estas buscando un nuevo desafío? Una serie de habilidades ya desempeñan un papel clave en el mercado laboral y serán cada vez más importantes en el futuro. Si te reconoces en las siguientes cualidades, tendrás más fácil acceso a este nuevo reto profesional.
1. Resuelve problemas y sé crítico
¿Crees que tu jefe sabe todo sobre todo? Falso ! Los empleadores modernos buscan personas que puedan hacer las preguntas correctas porque esta es la base del pensamiento crítico. Alguien que haga esto podrá resolver muchos problemas y elevar el nivel de la empresa.
2. Uno para todos, todos para uno
La buena cooperación entre colegas es importante. En el futuro, la colaboración en línea con personas de todo el mundo será cada vez más importante. En consecuencia, el papel de los líderes cambiará radicalmente. Ya no será una cuestión de autoridad sino de influencia.
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3. Toma riesgos
¿Te gusta la rutina? Mala noticia ! Debido al impacto de la tecnología, es extremadamente importante responder rápida y efectivamente a cambios inesperados. No te refugies en tu rutina, atrévete a probar algo diferente y aprende a adaptarte rápidamente.
4. No pienses, haz
En los banquillos de la escuela, sueles aprender tus lecciones de memoria y cumplir con las expectativas del profesor durante tus exámenes. Tomar iniciativas y probar cosas nuevas no suele formar parte de ello. ¿Tienes una buena idea que mejoraría tu trabajo? Atrévete a discutirlo con tu jefe y defiende tu propuesta.
5. El milagro de la comunicación
Si quieres cambiar algo en tu trabajo, tienes que ser capaz de vender tus ideas. En estos días, eso no siempre es fácil. Ser capaz de argumentar, transmitir información con pasión y explicar tus propuestas de forma breve y sucinta son cosas que cobrarán aún más importancia en el futuro.
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6. Verifique los hechos
¿Alguna vez dudaste de la veracidad de una historia? Ya estás en el camino correcto. En un mundo dominado por las noticias falsas, es importante ser crítico. Verifique y vuelva a verificar la fuente de su información. Esta es la única manera de hacerlos completamente creíbles.
7. Saber todo
Por lo general, no nos gustan las personas demasiado curiosas. Los empleadores modernos los aman. La curiosidad es uno de los pilares más importantes de la innovación. Al igual que la imaginación. Aquellos que no se atrevan a pensar «fuera de la caja» tendrán más dificultades para poner buenas ideas sobre la mesa.
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(eh/jy) – Fuente: Singularity Hub
15 de diciembre de 2022
