La entrevista de trabajo es cuando el reclutador determinará si eres un buen candidato para una determinada empresa. Este es también un momento en el que puede comprobar si el puesto y la empresa cumplen con sus expectativas.
Si desea recopilar la mayor cantidad de información posible durante la entrevista, debe pensar en las preguntas que le hará a su empleador potencial. Sin embargo, recuerde que algunas preguntas pueden ser inapropiadas dependiendo de la situación.
Para evitar que su entrevista salga mal, la firma de reclutamiento Robert Walters ha compilado una lista de preguntas que debe evitar durante esta cita.
1. «¿Cuál es el contenido de la función?»
En la mayoría de los casos, la oferta de trabajo va acompañada de una descripción detallada del puesto, que le dará una idea de sus principales responsabilidades. Si pregunta sobre la descripción del trabajo durante su entrevista, el reclutador podría verlo como una falta de interés e indicar que no ha estudiado la oferta de trabajo detenidamente.
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2. «¿Cuál es el negocio principal de la empresa?»
Antes de una entrevista de trabajo, debe investigar la empresa que está solicitando. Si hace preguntas sobre el negocio principal de la empresa durante su entrevista, el reclutador sabrá que no se ha tomado el tiempo para prepararse. Entonces podría dudar de tu idoneidad como candidato.
3. «¿Tienes otras ofertas de trabajo?»
Es una mala idea preguntar sobre otras ofertas de trabajo durante una entrevista. Puede parecer presuntuoso, porque da la impresión de que puede manejar cualquier puesto. Además destacas que la oferta de trabajo no te interesa realmente.
Extra: Aplicar con estilo: lista de verificación antes de tener una entrevista de trabajo
4. «¿Cuáles son las horas de trabajo?»
Si bien es importante saber la duración del trabajo, es mejor no preguntar al respecto demasiado pronto en el proceso de contratación. Puede parecer que le falta diligencia. Reformule su pregunta y hable sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida, por ejemplo.
Revisa: 3 preguntas que siempre puedes hacer durante una entrevista
5. «¿Cuántos días de vacaciones hay?»
Generalmente esperamos para hablar de los beneficios de una función después de haber recibido una propuesta concreta. Por lo tanto, evite preguntarle al reclutador sobre los días de vacaciones o los beneficios complementarios durante su primera entrevista. Al hacer esto, puede parecer pretencioso y poner en peligro su posición como candidato.
6. «¿Cuánto voy a ganar?»
También espere preguntas sobre el salario después de pasar con éxito su primera entrevista.
Lea también nuestra guía electrónica: Prepárese para sus entrevistas de trabajo (pdf)
(ss/vk/kv) – Fuente: Robert Walters
3 de marzo de 2023
