Gerald Jedu
18 de abril de 2024
Tiempo de leer: 4 minuto
Actualizado el 18 de abril de 2024
Con una lenta recuperación tras el impacto económico masivo de la pandemia, la actual agitación global que perturba los mercados y una crisis del costo de vida, es fácil entender por qué muchas personas están preocupadas por sus empleos, mientras que otras saben que puede ser hora de cambiar. carreras. Asegurando su futuro.
Si está buscando un cambio, aquí hay algunas carreras que debe considerar:
1. Atención social para adultos
La atención social para adultos es un sector laboral más grande que el NHS, pero todavía hay alrededor de 152.000 vacantes. Este número disminuyó ligeramente cuando el gobierno introdujo la visa de salud y cuidador, pero con las estrictas leyes de inmigración vigentes, el número de vacantes se mantiene en centros de residencia para jubilados, cuidadores residenciales y aquellos que trabajan con personas con discapacidades físicas o de aprendizaje. Hogares de vida independiente donde los adultos trabajan juntos necesitan urgentemente personal de apoyo.
No necesita calificaciones para comenzar en muchos roles de atención social para adultos, ya que brindamos capacitación. Los horarios de trabajo también pueden ser más flexibles si desea un trabajo a tiempo parcial, y otros pueden ofrecer alojamiento para trabajar desde casa. Si es compasivo y disfruta trabajar con personas, el trabajo social para adultos puede ser para usted. La mayoría de los trabajos requieren una verificación de DBS; vale la pena registrarse para recibir actualizaciones de verificación anuales para garantizar que su DBS esté siempre actualizado, lo que facilita la transferencia de trabajos.
2. Arquitecto
Esta es una carrera a largo plazo que generará enormes dividendos. Convertirse en arquitecto lleva siete años, pero el resultado final puede ser un salario saludable de £80.000 o más.
Puede formarse únicamente en un curso universitario o puede realizar un aprendizaje de arquitecto, que le proporcionará experiencia laboral y un salario por el aprendizaje «en el trabajo». Los salarios de los arquitectos totalmente cualificados comienzan en alrededor de £ 30 000 y pueden aumentar rápidamente a £ 75 000 o más, especialmente en Londres y otras áreas metropolitanas.
Los arquitectos tienen una gran demanda a medida que el Reino Unido intenta satisfacer la demanda de más viviendas y mejorar los centros de las ciudades con edificios públicos accesibles y respetuosos con el medio ambiente. Este tipo de trabajo siempre será necesario, incluso a medida que avanzamos hacia la era digital: es posible que las computadoras puedan dibujar, pero la visión y las habilidades requeridas siempre estarán centradas en el ser humano.
3. Programadores y desarrolladores
Dado que la digitalización del mundo no muestra signos de desaceleración, los desarrolladores de software y programadores informáticos tienen cada vez más demanda. Empresas que anteriormente se habían pronunciado en contra del desarrollo de tecnologías como la inteligencia artificial ahora están invirtiendo en el Reino Unido y desesperadas por trabajadores, como el nuevo centro de inteligencia artificial de Microsoft que está a punto de abrir en Londres.
Puede parecer que conseguir un trabajo en una computadora mientras les enseñamos a funcionar sin nuestra participación le costará un trabajo en el futuro, pero ese no es el caso. La inteligencia artificial es una herramienta que siempre requerirá la participación humana en algún momento, y todavía estamos en las primeras etapas del desarrollo tecnológico. Los salarios de los desarrolladores de software comienzan en alrededor de £ 26 000, pero pueden aumentar rápida y fácilmente a seis cifras para aquellos que pueden manejar scripts complejos y tienen buenas habilidades para resolver problemas.
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4. Fontaneros, albañiles, trabajadores de la construcción.
Los trabajos manuales que no pueden automatizarse, como los fontaneros y los trabajadores de la construcción, necesitan urgentemente nuevos trabajadores. Un estudio reciente de Checkatrade reveló que la industria necesita más de 1 millón de nuevos empleados para llenar la enorme brecha de habilidades que enfrenta actualmente la industria.
Parte del problema radica en los cambios recientes a la ley de inmigración del Reino Unido, que han eliminado calificaciones y vacantes para gran parte de la fuerza laboral potencial. Las escuelas tampoco promueven la posibilidad de realizar aprendizajes entre los estudiantes, y a los padres les preocupa que emprender un aprendizaje en lugar de seguir una carrera profesional adicional a través de la universidad genere estigma y pueda limitar las oportunidades financieras de sus hijos.
Estos temores son infundados: el salario medio de un fontanero contratado cualificado en el Reino Unido es de £31.000, mientras que los fontaneros autónomos ganan alrededor de un 8% más. Se puede esperar que los salarios iniciales de los albañiles sean de alrededor de £ 20 000, y aumenten rápidamente a un promedio de £ 46 000. Los carpinteros y ebanistas ganan una media de £37.000 al año, llegando a más de £50.000 con experiencia. Estos salarios también pueden aumentar significativamente si obtienes más calificaciones y especificaciones, como poder operar maquinaria pesada.
5. Conductor
Las empresas de logística y los servicios de entrega locales necesitan conductores con urgencia. La pandemia hizo que muchas empresas pasaran a realizar pedidos y entregas en línea, y la mayoría se ha mantenido así en los años posteriores. Por ejemplo, la entrega de comida a domicilio es una forma popular para que muchas personas ganen dinero extra algunas noches a la semana, y siempre hay vacantes porque es un servicio que tiene una demanda cada vez mayor.
Hay una escasez de conductores de autobuses y autocares en todo el país, lo que está afectando a la infraestructura de viajes. También ha habido escasez de conductores de vehículos pesados nacionales e internacionales desde la pandemia. Con este fin, el gobierno está considerando flexibilizar la actual norma de edad mínima de 21 años para permitir la contratación de conductores de un rango de edad más amplio.
Conducir no es necesariamente algo que requiera estar fuera de casa durante largos períodos de tiempo; por ejemplo, los conductores de autobuses y autocares que trabajan en turnos relativamente regulares en el área local pueden ganar alrededor de £ 30 000 al año. Sin embargo, si está preparado para conducir distancias más largas, los salarios pueden ser mucho más altos: los conductores de vehículos pesados pueden ganar más de £50.000 al año.
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