¿Y si cada semana laboral es sinónimo de calvario? La seguridad laboral y un salario decente a fin de mes son importantes para todos. Pero, ¿cuándo es realmente el momento de cambiar de trabajo?
Sabemos desde hace mucho tiempo que hacer un trabajo que no nos da placer es malo para nuestra salud física y mental. Ya no obtiene satisfacción de su trabajo y su nivel de energía está en su punto más bajo. Sus ambiciones son un recuerdo lejano y sus esperanzas de oportunidades de crecimiento han estado enterradas durante años. ¿Es hora de que reorientes tu carrera?
Todo el mundo tiene un mal día en el trabajo de vez en cuando. ¿Significa esto que tienes que cambiar de empleador directamente? No, pero si los cinco elementos a continuación le son familiares, podría ser el momento de darle un nuevo significado a su carrera.
1. Busco: quiero trabajar
Te levantas y realmente no tienes ganas de ir a trabajar… Levantarte de la cama es una tortura y es lo mismo todos los días. Te preguntas cada mañana si no estás enfermo para poder quedarte en casa.
«A veces una persona no tiene ganas de ir a trabajar. Hay muchas razones para ese estado de ánimo: un fin de semana ajetreado, una noche agitada por culpa de los niños,… Otro indicador del trabajo Sin Sentido es que empiezas a escondidas haciendo otras cosas durante sus horas de trabajo: responder correos electrónicos privados, pasar tiempo en Facebook o comprar en línea”, dice la asesora profesional Annelies Quaegebeur.
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2. Presencia de desafíos
Como persona, brillas cuando puedes crecer y desarrollarte. Te mantiene alerta, despierto y motivado. «Si, por el contrario, te quedas atrapado en una rutina diaria, te aburres rápidamente. Por lo tanto, trabajar requiere mucha energía y el riesgo de aburrirse es real».
«La falta de boro es similar al agotamiento y significa que no está siendo desafiado lo suficiente. ¿Su empleador actual no lo ayuda a enfrentar nuevos desafíos? Tal vez sea hora de cambiar a algo nuevo», dice Annelies Quaegebeur.
3. Ya no disfrutas de lo que eres bueno.
Nadie persigue las mismas ambiciones ni los mismos intereses a lo largo de su vida. Esto también es cierto en su trabajo. Has desarrollado habilidades en temas que te resultaron interesantes al comienzo de tu carrera. Por tanto, puede ocurrir que ejerzas una profesión que ya no te interesa pero en la que eres muy bueno. Así que es mejor buscar un trabajo que te guste. Después de todo, sobresaldrás bastante rápido en las áreas que te atraigan.
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4. Sin afinidades
Además del contenido de tu trabajo, el entorno también es muy importante. «La cultura corporativa en la que trabajas tiene una gran influencia en la calidad y eficiencia de tu trabajo. Sentirte constantemente como la quinta rueda del carro puede hacerte muy infeliz. Si no tienes afinidades con tu jefe o tus colegas, te de los nervios, el estrés se apoderará rápidamente de ti. Créeme, no vale la pena. Por otro lado, depende de ti encontrar un nuevo trabajo en el que encajes bien con el equipo y la cultura corporativa» , continúa Annelies Quaegebeur.
5. Los sueños resultaron ser engañosos
«¿Recuerdas el primer día que empezaste a trabajar? Pensabas que eras el amo del mundo y conquistaste el mercado laboral. Desafortunadamente, este estado de ánimo ha desaparecido un poco y ahora solo trabajas por el dinero. Llevas años esperando que la situación cambiará, en vano».
«Saber que un nuevo trabajo trae consigo nuevos retos, nuevos contactos y nuevas experiencias. Los proyectos futuros pueden ser un gran motivador. No debes seguir sintiéndote infeliz o frustrado con tu trabajo actual. Querer volver a soñar y perseguir tus ambiciones», concluye Annelies Quaegebeur.
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(eh/ll) Muchas gracias a la asesora profesional Annelies Quaegebeur por sus valiosos consejos.
27 de diciembre de 2022
