La entrevista telefónica puede parecer un simple trámite en la búsqueda de tu nuevo trabajo. Por otro lado, es importante hacerlo bien para poder pasar a la siguiente ronda. Así que tómese esta conversación en serio, como lo haría en una típica entrevista de trabajo.
A menudo, la primera conversación telefónica con una persona de recursos humanos puede tener mucha influencia en el candidato que finalmente será seleccionado. En otras palabras, tener una buena afinidad con este departamento es extremadamente importante. Si subestimas su importancia, corres el riesgo de que te despidan antes de que hayas podido demostrar de lo que eres capaz. Muy mal, ¿no?
La empresa Walters People, especializada en selección de personal, ha enumerado a continuación 5 elementos imprescindibles a tener en cuenta durante una entrevista telefónica.
1. Concentración Total
Si todavía está trabajando cuando presenta la solicitud, puede ser difícil programar entrevistas telefónicas durante el día. Asegúrate de estar en un entorno en el que no te distraigas. No hay nada más perturbador que tener que conversar en la calle, con miedo de que un colega te escuche o con el ruido de fondo en un café abarrotado.
Si no tiene otra opción y debe conversar en un espacio público, lo mejor es sentarse de espaldas a una ventana y tomar notas durante la conversación. Si tiene una entrevista de trabajo a través de Skype, asegúrese de estar en un ambiente tranquilo con antecedentes apropiados.
2. Autoconfianza
Su entrevistador evaluará sus habilidades de comunicación en función de su actitud durante la entrevista de trabajo. Demuestra que estás motivado y eres competente. A los gerentes de recursos humanos y de contratación les gusta reclutar personas con las que tienen una afinidad personal y con las que creen que es divertido trabajar. Demuestra que eres entusiasta y tienes empatía. Concéntrese en los aspectos positivos de su carrera, los éxitos y las oportunidades que ha tenido con empleadores anteriores, y evite decir cosas negativas.
Usa tu atuendo favorito. Te sentirás aún más seguro, incluso durante una conversación telefónica. Conversar de pie puede darle más energía y hacerlo aún más persuasivo. Si sonríes mientras hablas, tu interlocutor lo notará inconscientemente.
3. Implicación e interés
Haga preguntas específicas y diga que quiere saber más sobre la organización y la función. Formule sus preguntas basándose en la información que ya tiene sobre la organización para que su entrevistador pueda ver que está bien preparado.
Incluso si te hace sentir un poco incómodo, haz saber al final de la conversación que sinceramente quieres pasar a la siguiente ronda. Envíe un correo electrónico de agradecimiento conciso a la persona con la que habló y hágale saber nuevamente que espera continuar con el proceso de selección.
4. Una historia clara
Mantenga siempre su currículum a mano durante la conversación. Si se le pregunta, debe poder resumir brevemente su carrera, mencionando todas las organizaciones y el tiempo que ha trabajado allí. Piense en varios ejemplos de proyectos en los que ha colaborado, procesos que ha configurado o problemas que ha resuelto.
La ventaja de una conversación telefónica es que nadie ve lo que te rodea. Escribe palabras clave en una hoja de papel para que puedas responder inmediatamente a una pregunta que te hagan y no olvides nada durante tu entrevista. Vale la pena practicar de antemano para reducir los niveles de estrés en el gran día.
5. Perseverancia
Aplicar puede ser frustrante y desmoralizador, especialmente si fallas repetidamente. Todo el arte es no defraudarse y concentrarse en la próxima aplicación mientras se está motivado. Escuchar su canción favorita antes de una entrevista o llamar a un amigo para recargar energías puede hacer maravillas.
Recuerde siempre que una negativa nunca debe tomarse como algo personal. Simplemente significa que otro candidato coincide con el puesto o la cultura de la empresa en cuestión un poco más que tú. Concéntrate en ti mismo. Asegúrese de poder decirse a sí mismo después de cada entrevista que ha descrito bien sus habilidades y rasgos de carácter. Finalmente, use la retroalimentación que le den para mejorar en futuras entrevistas.
Lea también nuestra guía electrónica: Prepárese para sus entrevistas de trabajo (pdf)
(eh/ll) – Fuente: Walters People
14 de julio de 2023
