Una entrevista de trabajo es como un examen: sabes si te fue bien pero es imposible estar 100% seguro. Sepa que, si el reclutador ha hecho todas sus preguntas, la conversación ciertamente no ha terminado.
Por supuesto, puede preguntar sobre el puesto, las oportunidades de crecimiento e incluso el salario. En su libro «¿De qué color es tu paracaídas?», Richard N. Bolles ofrece una serie de preguntas que los candidatos pueden hacer al final de sus entrevistas de trabajo.
1. ¿Estás listo para ofrecerme este trabajo?
Según Richard N. Bolles, es asombroso cuántos buscadores de empleo lograron conseguir un trabajo después de tener el coraje de hacer preguntas al final de la entrevista. “Lo peor que puede pasar es que el empleador diga ‘No’ o ‘Estamos entrevistando a todo tipo de personas y necesitamos tiempo para decidirnos’”, dice Richard N. Bolles.
Extra: 6 preguntas que debes evitar durante tu entrevista de trabajo
2. ¿Cuándo tendré noticias tuyas?
Pregunte educadamente cuál será el próximo paso en el proceso de selección. «Si el empleador te dice: ‘Necesitamos tiempo para pensar’ o ‘Podemos invitarte a una segunda entrevista’, eso no te lleva muy lejos. Así que sé más concreto y pregunta por la fecha límite en la que te llamaremos». atrás.»
3. «¿Puedo comunicarme con usted después de esta fecha?»
Tome la iniciativa y pregunte qué hacer si no recibe una respuesta después de un tiempo. «A algunos empleadores no les gusta esta pregunta y le responderán de una manera desagradable. Tenga la seguridad de que la mayoría de las personas que conozca apreciarán su enfoque porque realmente se ofrece a ayudarlos».
Lea también nuestra guía electrónica: Prepárese para sus entrevistas de trabajo (pdf)
(Eh/Jy)
15 de junio de 2023
