Todos los años es lo mismo: los estudiantes compiten para conseguir las mejores prácticas en las empresas más prestigiosas. Estos últimos están abrumados con las aplicaciones. Nuestro consejo es: planificar con mucha antelación.
Al comenzar tu investigación antes que los demás, ya ganarás parte de la batalla. ¿Cómo puedes prepararte mejor para ello?
ANTES DE SU PASANTÍA
1. Comience con una investigación adecuada
Piense en lo que quiere aprender, cuáles son sus objetivos y cuáles son sus intereses. ¿Quizás se sentirá más cómodo en un equipo dentro de una estructura pequeña con un ambiente familiar? ¿O prefieres una gran multinacional? ¿Quieres especializarte durante tus prácticas? ¿Ampliar tus horizontes? ¿Probar algo completamente diferente?
2. Escribe una lista en papel
¿Estás a punto de encontrar la pasantía de tus sueños? Aún así, tenga algunas pistas a mano en caso de que las necesite. Quién sabe, puede que la empresa que buscas haya llegado a su límite máximo de becarios o no necesite a nadie en estos momentos.
3. Investiga
¿Encontraste la pasantía perfecta? Comience su investigación. No te limites solo al sitio web, busca en Google y mira si se han publicado artículos sobre la empresa en cuestión.
Analizar su presencia en las redes sociales. ¿Está activa en Twitter? Si es así, podrás deducir sus principales líneas de acción y encontrar una forma poderosa de apoyar tu candidatura. Finalmente, puede tener éxito si sabe más sobre los empleados y la cultura predominante dentro de la empresa.
Todos estos elementos interesantes deben resolverse con anticipación, de modo que sea experto en responder las preguntas de un reclutador si de repente se programa una entrevista y le pregunta «¿Qué sabe sobre nuestra organización?».
4. Encuentra contacto directo
¿Adónde piensa enviar su solicitud? Info@direccióngeneraledelentreprise.com? A veces, no tendrá más remedio que arriesgarse a caer entre los boletines y el spam. Intenta a toda costa encontrar una persona de contacto dentro de la empresa o ponte en contacto con el departamento de recursos humanos. Normalmente encontrarás esta información en la web de la empresa, pero si no es así, llama al número general y pide que te transfieran al responsable del departamento que te interesa. Si no tiene ganas de hacer una llamada telefónica, siempre puede consultar Google o LinkedIn para comunicarse. Tenga en cuenta, sin embargo, que llamar es la mejor manera de proceder. Tus contactos sabrán tu nombre, sabrán que estás motivado y no podrán pretender no saber nada de tu candidatura. Por lo tanto, es más que recomendable ponerse en contacto con la empresa o alguien que trabaje allí antes de enviar su solicitud. Esta pequeña forma de establecer contactos le dará una ventaja sobre sus competidores.
Extra: ¿Dónde encontrar las mejores prácticas?
5. Personaliza tu currículum y carta de presentación
Una carta de presentación personal es esencial. Este es su primer punto de contacto con su futuro empleador. Por lo tanto, está obligado a llamar su atención lo antes posible. Un poco de marca personal nunca viene mal.
Sobre todo, evita que la gente piense que eres un robot enviando las mismas cartas de presentación todo el tiempo. Muestre un mínimo de personalidad y muestre su entusiasmo sin exagerar. Comparta sus razones para elegir una empresa y por qué deberían contratarlo.
Muchas personas no adaptan su currículum al empleador al que se postulan. Y, sin embargo, puede funcionar a tu favor. La experiencia previa puede ser más relevante para una empresa que para otra. Ciertas cualidades deben destacarse más que otras según la imagen de su empleador. ¿Has realizado algún trabajo de voluntariado o de estudiante en el que hayas desarrollado habilidades específicas? especificarlos. Todas las actividades complementarias y proyectos personales ilustran perfectamente tus pasiones y trabajan a tu favor. ¿Estás muy presente en las redes sociales? Menciona enlaces a tus perfiles de Twitter y LinkedIn. Asegúrese de que estos correspondan a las expectativas de las personas con las que entra en contacto. Asegúrese de verificar lo que muestran sus páginas y lo que otros pueden encontrar cuando escriben su nombre en la barra de búsqueda. Sabes muy bien que lo harán, asegúrate de estar un paso por delante de ellos.
Sugerencia: en el asunto de su correo electrónico, mencione que se trata de una solicitud de pasantía y especifique el departamento en el que está interesado. Esto será útil para la persona que te lea. Finalmente, manténgase informado, prepárese lo mejor que pueda, espere unos días y vea si lo contactan nuevamente.
DURANTE TU PRÁCTICA
1. Concéntrate en tus compañeros
Recuerda los nombres de pila de tus compañeros, encuéntralos en LinkedIn (seguramente ya habrán consultado tu perfil), infórmate de sus intereses fuera de su trabajo. Es una gran manera de romper el hielo.
No confíes en los chismes y otros rumores, deja una impresión poco profesional y podría jugarte una mala pasada más adelante. Al ser indiferente, ganarás la confianza de los demás de manera positiva.
2. Sé sociable
Vaya a almorzar con sus colegas si se lo ofrecen o pregunte si puede unirse al equipo. No comience su primer día de trabajo con auriculares en los oídos, aunque le ayuden a concentrarse. Escucha a los demás, aprenderás mucho y, sobre todo, romperás todas las barreras que puedan entorpecer tus relaciones.
3. Objetivos
Establece metas diarias y semanales. Habla con tu tutor sobre lo que quieres aprender y analiza lo que espera de ti.
4. Haz preguntas
No tengas miedo de expresarte. Es normal que un aprendiz quiera aprender tanto como sea posible, observe lo que sucede a su alrededor y haga preguntas. Actuar como si supieras todo dañará tu imagen. Actúa como si no supieras nada, aprende todo lo que puedas y luego impresiona a los que te rodean con tus logros.
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5. Comentarios
Solicite comentarios regularmente, no solo al final de su pasantía. Si necesita mejorar, es mejor que lo descubra lo antes posible. Solicite comentarios al final de la semana o después de trabajar en un gran proyecto, si es necesario por correo electrónico.
6. Sea profesional
Estás construyendo tu futura carrera profesional y, quién sabe, puede que más adelante te contraten en la empresa de tus sueños. Pero no actúes como un robot. Profesionalismo no rima con rigidez. Sé puntual (o avisa a tu tutor en caso de retraso o enfermedad), no te vayas de repente durante una hora, vístete de manera adecuada (pregunta antes si se requiere un código de vestimenta específico), asegúrate de que tu comunicación (tanto escrita como oral) sea adecuada y estar abierto al entorno que le rodea.
7. Hazte útil
¿Tienes que realizar una serie de tareas y has terminado tu trabajo? Pregúntales a tus colegas si puedes ayudarlos en algo. ¿Quizás incluso podría trabajar en una tarea en colaboración con otro departamento?
Administre su calendario, planifique sus tareas y haga la mayor cantidad de trabajo posible. Cada vez tendrás más oportunidades de aprender cosas nuevas y demostrarte a ti mismo de lo que eres capaz. Su amabilidad tendrá un efecto positivo en su mente.
Si realmente tienes demasiado trabajo, házselo saber a tiempo. De lo contrario, corre el riesgo de ser víctima de un agotamiento, que no es en absoluto el objetivo. No juegues con los pulgares y evita llamar a tus amigos durante horas. Hay bastantes cosas que hacer y aprender.
8. Ve por el café
Es un cliché bien conocido y la mayoría de los supervisores de prácticas no esperan que vayas a buscar café para todos. Tienes que realizar ciertas tareas y eres visto como un empleado dentro de un equipo.
Sin embargo, si vas a tomarte un café, pregunta a tus colegas si necesitan algo. ¿Es tu cumpleaños en tu primera semana de trabajo? Lleva un pastel para celebrar con tus compañeros. ¿Te llevas bien con tu tutor? Ve a tomar algo con él para hablar de tus aspiraciones (o posibles posibilidades dentro de la empresa).
9. Maneja tu agenda correctamente
La gestión del diario es esencial. En lugar de coleccionar notas adhesivas, póngalo todo junto en un diario, anotando las tareas que comenzó, completó y cómo le fue.
A continuación, tendrá una visión general del trabajo que ha realizado. Actualice este documento e incluya los datos de contacto de las personas con las que ha estado en contacto. Especifica los detalles que te parecieron importantes, pueden serte útiles más adelante. Ten una agenda a la mano, ese es el mensaje. Esto te ayudará a reflexionar de vez en cuando sobre cómo pasas tus días de trabajo.
10. Inspírate
Déjese inspirar por colegas o un mentor. Pídeles que te cuenten su experiencia y otras anécdotas. Investigue artículos, asista a charlas Ted y lea libros sobre personas que lo motivan o a quién quiere parecerse más adelante. Sus carreras o estilos de vida pueden ser una fuente de inspiración. ¿Quieres aún más? Tenga en cuenta que hay diferentes películas que tratan el tema de los aprendices:
- ‘La búsqueda de la felicidad’
- ‘La pasantía’
- ‘El interno’
y serie
- Chandler de ‘Friends’, cuando reconduce su carrera (El del atraco).
- Marshall en «Cómo conocí a vuestra madre» (La vida entre los gorilas).
- Todas las temporadas de ‘Anatomía de Grey’…
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DESPUÉS DE TU PRÁCTICA
1. Piensa
Tu diario te será útil. Revisa todo lo que has aprendido. ¿Encontraste esta experiencia gratificante? ¿Qué aprendiste sobre ti mismo? ¿Qué tareas realizabas con placer y qué te gustaba menos más?
2.Comentarios
Una retroalimentación final antes de finalizar su pasantía es más que recomendable. Si te fue bien, no dudes en pedir una carta de recomendación. Si lo ha hecho notablemente bien, infórmese sobre posibles vacantes dentro de la empresa. El que no arriesga no gana. Si no hace nada, recibirá un ‘no’. Si te atreves a preguntar, un ‘sí’ puede ser posible.
Si su pasantía no fue tan bien, no lo vea como una pérdida de tiempo. Todavía habrás aprendido lo que no quieres hacer más tarde, lo cual es casi tan importante como saber lo que quieres hacer. Hazte la pregunta del rumbo que quieres tomar en tu carrera, analiza dónde te aprieta el zapato y piensa cómo lo vas a arreglar. ¿Ha sido criticado? Ahora sabes los puntos que necesitas mejorar.
3. Mantente en contacto
Has forjado lazos durante tu periodo de prácticas, ahora es el momento perfecto para mantenerlos. Añade a tus antiguos compañeros en LinkedIn. Quién sabe, podrían publicar una oferta que podría interesarle o recomendarle una experiencia o calidad específica. Inicie conversaciones en Twitter o envíeles un correo electrónico de vez en cuando.
Si hay un puesto disponible en la empresa, estará en la parte superior de la lista. Asegúrese de mencionar su pasantía en su CV, esto le dará una cuerda adicional a su arco.
(eh/jy) – Fuentes: Universidad de Berkeley / Universidad de Columbia / Big Spaceship / Forbes
29 de marzo de 2023
